Тымовским районным судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению П. к ООО «Торгсервис 127» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Обращаясь в суд с иском П. указал, что заявление об увольнении с открытой датой было написано им при трудоустройстве по инициативе работодателя, добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора он работодателю не выражал, увольняться не планировал, о самом увольнении не знал, в период увольнения отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Установив в ходе судебного разбирательства, что П. в день подписания заявления об увольнении по собственному желанию на территории населенного пункта отсутствовал, так как находился в медицинском учреждении в г. Южно-Сахалинске, равно как и отсутствовал в день увольнения, суд пришел к выводу о том, что добровольного волеизъявления на расторжение трудового договора у П. не имелось, вышеуказанное заявление, хоть и написанное собственноручно истцом, само по себе факт выражения такого волеизъявления не подтверждает.

Поскольку достоверных доказательств тому, что между сторонами трудового договора было достигнуто соглашение о дате увольнения П. по собственному желанию, ответчиком суду предоставлено не было, суд принял решение об удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула.

Учитывая, что при рассмотрении дела судом установлены неправомерные действия ответчика, нарушившие трудовые права истца, суд взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Решение в законную силу не вступило.